FOR MY QUEENS

Hi, ich bin Janet.

Wusstest du, dass 70% der deutschen Arbeitnehmer:innen angeben, dass sie in ihrem Job keine echte Wertschätzung erfahren? [Studie: Gallup Engagement Index 2024]

Fehlende Kommunikation, toxische Arbeitskulturen und starre Strukturen führen dazu, dass Menschen sich ausgebrannt, überfordert und nicht gehört fühlen. Unternehmen verlieren Innovation, Kreativität und Fachkräfte.

Doch diese Probleme betreffen nicht nur Unternehmen, sondern die Gesellschaft als Ganzes.

Es wird Zeit, die Arbeitswelt neu zu denken.

Die Wahrheit, die niemand hören will

Unsere Arbeitswelt macht Menschen krank.

Der Druck steigt, der Kontakt zu uns selbst geht verloren und Unternehmen kämpfen gegen hohe Fluktuation und demotivierte Teams. Stress, Überforderung und ein Mangel an echtem Austausch machen die Menschen müde und krank.

Das ist das tägliche Leben vieler Menschen – aber auch der Tod jeder Unternehmenskultur.

Die Folgen für uns alle:

Arbeit wird als Belastung empfunden. Produktivität leidet. Psychische Gesundheit wird beeinträchtigt.
Frust wird mit nach Hause genommen und belastet Familien, Freundschaften und Gemeinschaften.
Die tägliche Arbeit fühlt sich leer und sinnlos an. Du hast das Gefühl, als ob du nur funktionierst, aber keinen echten Einfluss hast.
Kreative Köpfe und Top-Talente kündigen.
Fluktuation, sinkende Motivation und hohe Krankenstände.

Wenn wir weiterhin so arbeiten, wie es jetzt der Fall ist, verlieren wir unsere Energie als Gesellschaft. Wir verlieren unsere Werte. Das ist mehr als ein Unternehmensproblem – es ist ein Problem für uns alle.

Wer das ignoriert, verliert. Der Preis ist zu hoch.

Wir brauchen eine Veränderung.

Stell dir vor, du kommst jeden Morgen voller Vorfreude zur Arbeit. Du fühlst dich gesehen, du fühlst dich wichtig und deine Arbeit hat echten Sinn. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern ein Herz, das für den Erfolg schlägt.

Was wäre, wenn du in einem Unternehmen arbeitest, in dem es nicht nur um Zahlen geht, sondern um echte Beziehungen? Wo du das Gefühl hast, dass dein Beitrag zählt, du verbunden bist und du nicht nur mit den Zahlen, sondern auch mit deinem Herzen führst?

Klingt das nicht großartig?

Warum braucht es mehr Heartful Rebels?

Wir denken Arbeit neu – mit Herz, Wertschätzung und echter Verbindung. Wir schaffen eine Arbeitswelt, in der „funktionieren“ nicht reicht, sondern „verstehen“ zählt.

Reheart Work bedeutet, Arbeit mit Herz zu leben.

Es geht um Kommunikation, die berührt, und Beziehungen, die Veränderung schaffen. Reheart Work baut Vertrauen auf, verbindet Menschen, schützt vor Burnout und fördert Innovation.

Es ist der Schlüssel zu einer erfüllenden und erfolgreichen Arbeitswelt:

Du wirst inspiriert, mit Herz zu führen, zu arbeiten und zu leben.
Dein Team wird motivierter, deine Beziehungen authentischer, und dein Arbeitsalltag erfüllender.
Du wirst Teil der Heartful Rebels-Bewegung und hilfst, eine Arbeitswelt zu schaffen, die wirklich funktioniert.

Bist du bereit?

👉 Let's ReHeart your work. ReHeart your life.

Wenn du magst, begleite ich dich und dein Team dabei. Schreibe mir an [email protected]

Warum regelmäßige Begleitung so wichtig ist:

Veränderung braucht Wiederholung – und Zeit

Ein Aha-Moment im Workshop ist ein wunderbarer erster Schritt, aber die wahre Magie passiert, wenn sich Menschen immer wieder mit den Themen auseinandersetzen. Das Gehirn neigt dazu, schnell in alte Muster zurückzufallen, und daher braucht Veränderung eine regelmäßige Begleitung – kleine Impulse im Alltag, Reflexion und vor allem Wiederholung. Online-Plattformen bieten dafür eine perfekte Möglichkeit: flexibel, alltagsnah und ohne großen organisatorischen Aufwand.

Wahrnehmung verändert sich

Wenn Teams regelmäßig an Themen wie Wertschätzung oder Konfliktlösung arbeiten, beginnt sich die Wahrnehmung zu verändern. Sie erkennen, wann sie selbst wertgeschätzt werden, und werden sensibler dafür, wann andere Anerkennung brauchen. Sie fühlen sich stärker eingebunden, gehen aktiver in den Dialog, und beginnen, eine Kultur des Miteinanders zu leben. Diese Veränderung passiert nicht über Nacht – aber sie passiert, nachhaltig und spürbar.

Ein neues Miteinander entsteht

Regelmäßiger Austausch – auch über eine Online-Plattform – baut Vertrauen und eine tiefere Verbindung auf. Besonders in stressigen Arbeitsumfeldern und hochbelasteten Teams hilft dieser kontinuierliche Raum, eine Kultur des Verständnisses und der gegenseitigen Unterstützung zu entwickeln. Es ist der Beginn eines echten Wandels, der weit über organisatorische Abläufe hinausgeht – hin zu einer neuen, gesunden Teamdynamik.

Beschwerden verwandeln sich in kreative Gestaltungskraft

Frustration oder Beschwerden wie „Ich bekomme keine Wertschätzung“ oder „Die Abläufe sind unklar“ sind oft ein Signal, dass Menschen mehr Verantwortung übernehmen und mitgestalten möchten. Durch kontinuierliche Begleitung lernen sie, ihre Themen konstruktiv zu formulieren,

Lösungen zu entwickeln und ins Handeln zu kommen. So wird aus Frust plötzlich Verantwortung und Initiative.

Online-Räume sind niederschwellig – und dennoch extrem wirksam

Gerade in der heutigen, hektischen Arbeitswelt sind Präsenzformate oft schwer umsetzbar. Aber durch unsere Online-Formate können Menschen zu ihrer eigenen Zeit, in ihrem eigenen Tempo, Impulse aufnehmen, reflektieren und sich mit anderen austauschen. Dies macht die Veränderung nicht nur flexibler, sondern vor allem viel greifbarer und alltagsnah. Online begleitet zu werden, schafft Raum für kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung – ganz ohne zusätzlichen Stress.

Warum die Zusammenarbeit mit mir einzigartig ist?

Die Zusammenarbeit mit mir ist einzigartig, weil ich Kunst und Worte auf eine Weise miteinander verbinde, die tief berührt und nachhaltige Veränderung ermöglicht. Meine Arbeit geht weit über das Übliche hinaus – sie wird von Emotionen und Kreativität getragen.

Ich schreibe Gedichte, zeichne Emotionen und Erkenntnisse, die nicht nur im Raum bleiben, sondern zu lebendigen Impulsen für den Wandel werden. Oft finden diese Zeichnungen einen besonderen Platz, etwa eingerahmt im Flur – als tägliche Erinnerung an den Prozess der Veränderung, der so viel mehr ist als nur eine Idee.

Was meine Arbeit besonders macht, ist der kreative Ausdruck, der über Grenzen hinweg wirkt: Meine Zeichnungen und Gedichte sind inzwischen in Büchern, Karten und Projekten von den USA bis Japan zu finden. Sie sind Ausdruck von tiefer Verbundenheit und verstehen sich als Brücke zwischen Gedanken und Gefühlen. Sie helfen dabei, Veränderungen auf eine Weise zu verankern, die nicht nur den Verstand erreicht, sondern auch das Herz berührt.

Es geht mir nicht nur um das Vermitteln von Wissen – es geht darum, ein emotionales und authentisches Miteinander zu schaffen, in dem Veränderung sichtbar, spürbar und vor allem nachhaltig wird. Diese kreative Herangehensweise schafft Raum für echte Begegnungen und Transformationen, die auch über den Moment hinaus wirken und die Kultur einer Organisation nachhaltig prägen.

Wenn wir zusammenarbeiten, geht es darum, nicht nur Lösungen zu finden, sondern die Veränderung auf eine tiefere, berührende Ebene zu heben.

Die Vorteile für dein Unternehmen

Nachhaltigkeit: Veränderung entsteht nicht durch kurzfristige Impulse, sondern durch regelmäßige Reflexion und kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Themen, die wirklich wichtig sind.

Bewusstseinsarbeit: Ich helfe dir und deinem Team, die eigene Wahrnehmung zu schärfen, Verantwortung zu übernehmen und dadurch eine tiefere, spürbare Veränderung zu erreichen.

Empathie und Verbundenheit: Meine Arbeit basiert auf echter Beziehung und einer wertschätzenden Kommunikation, die auch in stressigen Arbeitsumfeldern Vertrauen und Verständnis fördert.

Transformation statt Theorie: Bei mir geht es nicht um Theorien, sondern um konkrete, greifbare Veränderung. Ich begleite euch, ohne euch zu belehren, sondern indem ich Räume schaffe, in denen Veränderung ganz von selbst passieren kann.

Bist du bereit, diese Veränderung in deinem Team oder Unternehmen zu erleben?

Ich bin zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine Form finden können, die den Raum für diese tiefgehende Transformation schafft. Ich freue mich darauf, mit dir zu besprechen, wie wir deine Ziele gemeinsam erreichen können – und welche Formate dabei für dich und dein Team am sinnvollsten sind.

Referenzen und Partnerschaften

Ich habe das Privileg, mit einer Vielzahl von herausragenden Organisationen und Institutionen zusammenzuarbeiten – von dynamischen Start-ups bis hin zu etablierten Größen. Jede Zusammenarbeit hat mir gezeigt, wie kraftvoll Transformation sein kann, wenn wir gemeinsam mit Leidenschaft und Herz an einer besseren Arbeitswelt arbeiten.

Zu meinen geschätzten Partnern gehören:

Herzzentrum Leipzig
AOK Plus
DHL
Technische Universität Chemnitz
Pflegenetzwerk Vogtlandkreis
BSZ Anne Frank
BA Plauen
Stadtwerke Oelsnitz
Vogtland Radio (mit eigenen Kolumnen)
Private Krankenversicherung München
Gentherm
GETT
KVD

Und viele, viele mehr – insgesamt über 200 Organisationen aus verschiedensten Bereichen.

Es ist mir eine Ehre, mit so vielfältigen und inspirierenden Menschen zusammenzuarbeiten. Jede Partnerschaft ist ein wertvoller Beitrag zu einer Arbeitswelt, die auf Wertschätzung, Menschlichkeit und echter Veränderung basiert.

Projekte und Kooperationen:

Mentorin an der HHL Gründerinneninitiative – Ich unterstütze Gründerinnen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg.
Podcast-Interview mit Annette Lipfert – Ein tiefgründiges Gespräch über die Kraft motivierter Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten.
Interview mit Gunnar Barghorn – Ein aufschlussreicher Austausch über erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen.
Zusammenarbeit mit Randy Morales – Experten loben meine einfühlsame und professionelle Herangehensweise.
Podcast Personalmanagement – Diskussion über die Bedeutung von Peer-Learning und Netzwerken.
Interview mit Radio Blau/Leipzig – Ein Gespräch über Herzenswärme, insbesondere für die Generation 50+.
Lehrerfortbildung ("Schule mit Herz"): Entwicklung und Unterstützung von Lehrkräften und Führungspersönlichkeiten im Bildungskontext.
Führungskräfte- & Teamentwicklung: Strategien für nachhaltige Teamarbeit und Führung, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Diakonie und anderen Institutionen.
Resilienzförderung für 55+: Workshops zur Förderung von Resilienz bei älteren Arbeitnehmern, beispielsweise für AOK Thüringen und Sachsen.
Patientenseminare: Gesundheitsaufklärung und -bildung für über 2.000 Teilnehmer beim Herzzentrum Leipzig.
Frauenförderung & Netzwerke: Unterstützung von Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, etwa durch Projekte wie LEJHUB4HER bei DHL.
"30 Tage Kur für Körper und Geist" – Ein von Janet Schaer mitentwickeltes Programm zur Förderung von Entspannung und Lebensqualität durch Meditation und Hypnose.
Berufsorientierungsseminare: Janet unterstützt Schüler:innen bei der Berufsorientierung und bietet Seminare zu Körpersprache und beruflicher Ausrichtung an (z.B. Lessing-Gymnasium Plauen).
Speakerin & Moderatorin: Vortrag über Netzwerke und gegenseitige Unterstützung unter Frauen beim Gründungsstammtisch des Gründungsnetzwerks SAXEED.

Wirkung und Zielgruppen

Meine Arbeit erreicht eine breite Palette an Menschen und Organisationen – vom kleinen Team bis hin zu internationalen Unternehmen. Die Veränderungen, die wir gemeinsam erreichen, gehen über das Berufliche hinaus und beeinflussen das persönliche Wohl und die zwischenmenschlichen Beziehungen der Menschen, mit denen ich arbeite.

Zu meinen Zielgruppen gehören:

Führungskräfte & HR-Expert:innen – Wir schaffen eine Veränderungskultur, die von Offenheit, Empathie und effektiver Kommunikation geprägt ist.
Mitarbeitende – Ich fördere Resilienz, Wertschätzung und Teamgeist, um den Arbeitsalltag zu bereichern.
Teams & Organisationen – Praktische Impulse für nachhaltige Entwicklung, Selbstorganisation und Innovation.
Lehrkräfte & Coaches – Innovative Methoden für eine menschliche und wirkungsvolle Bildung, die auch in der Praxis funktioniert.

Kundenstimmen und Feedback:

„Janet ist ein wahres Motivationswunder. Ihre Leidenschaft und positive Herangehensweise sind einfach inspirierend.“
„Mit Janet an deiner Seite wirst du motiviert, dich selbst zu übertreffen und deinen beruflichen Erfolg mit Begeisterung zu verfolgen.“
„Ihre Fähigkeit, komplexe Ideen visuell darzustellen, macht schwierige Konzepte verständlich.“
„Janet lebt die Herzerwärmerin im wahrsten Sinne des Wortes – mit ganzem Herzen.“

Ich bin stolz darauf, mit so vielen großartigen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsam einen tiefgreifenden Einfluss auf die Arbeitswelt zu haben. Jeder Schritt auf dieser Reise ist ein wertvoller Beitrag zu einer besseren Zukunft.

Ich bin hier, um dich zu begleiten.

Lass uns sprechen – 30 Minuten, die alles ändern können.

📩 Schreibe mir an: [email protected].

Ich freue mich riesig auf diese Reise mit dir!

Let's rebel with heart,
deine Janet 💛

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